A entidade patronal deve garantir que os trabalhadores estejam protegidos de agentes químicos, físicos, biológicos e psicossociais. Minimizando ou reduzindo o impacto de forma a que os agentes não representem uma ameaça para a segurança e saúde dos trabalhadores.
Para estabelecer e preservar ambientes de trabalho saudáveis, na GP Médicos, acompanhamos de perto os riscos enfrentados pelos funcionários, identificando quaisquer situações ou ocorrências anômalas e sugerindo medidas preventivas/corretivas para as controlar.
Avaliação do ruído laboral: Definir critérios e protocolos para a medição e avaliação da exposição profissional ao ruído, bem como para a implementação de medidas corretivas correspondentes. Essa abordagem é aplicável tanto à
exposição contínua ou intermitente ao ruído.
Avaliação da iluminância: Definir critérios e procedimentos para avaliar o sistema de iluminação (natural e/ou artificial no ambiente de trabalho e realizar as correções necessárias. Isso é aplicável à exposição ocupacional a níveis inadequados de iluminação, seja deficiente ou excessiva, de acordo com as condições específicas de cada posto de trabalho.
Avaliação do conforto térmico: Avaliação da sensação térmica de conforto e desconforto de indivíduos expostos a ambientes temperados e quentes, e definição das condições ideais de conforto térmico. Este processo é relevante para ambientes de trabalho internos, incluindo variações de temperatura, umidade, calor radiante e velocidade do ar, conforme observado em empresas clientes.
Avaliação da qualidade do ar interior: Realização de uma avaliação abrangente da qualidade do ar interior para determinar os parâmetros químicos, físicos e microbiológicos relevantes. Esses dados são compilados em um relatório detalhado e comparados com as concentrações máximas permitidas estabelecidas pela legislação atual. A qualidade do ar em ambientes internos é crucial para a saúde e o bem-estar, dada a quantidade significativa de tempo que passamos em espaços fechados. É essencial garantir que esses locais não contenham contaminantes em níveis prejudiciais à saúde ou que possam causar.
Avaliação psicossocial: Os riscos psicossociais, normalmente, advêm de uma incorreta conceção, organização e gestão do trabalho, que muitas das vezes resultam em impactos negativos nas sociedades, organizações e trabalhadores, tanto a nível psicológico como físico.
Para realizar a avaliação de risco psicossocial no contexto organizacional e coletivo, é comum utilizar instrumentos como escalas e questionários, às vezes combinados entre si. Essa avaliação busca entender o nível geral de exposição dos trabalhadores aos fatores de risco psicossociais e o potencial impacto na saúde, além de determinar as medidas preventivas necessárias.
A GP médicos, através de profissionais devidamente especializados, desenvolve estudos de avaliação aos diferentes riscos, apresentando ações preventivas e corretivas por forma melhorar as condições e ambiente de trabalho. Para esclarecimentos adicionais ou pedido de orçamento, poderá contactar-nos através do formulário.