Saúde mental também é Segurança no Trabalho: Avaliar para Prevenir
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) vai muito além da prevenção de acidentes físicos. Os riscos psicossociais fazem parte do quotidiano laboral e têm impacto direto na saúde mental, no bem-estar e na segurança dos trabalhadores.
Fatores como stress excessivo, pressão constante, carga de trabalho elevada, falta de apoio, comunicação inadequada ou conflitos interpessoais podem afetar o equilíbrio emocional e aumentar a probabilidade de erros, acidentes, absentismo e baixa produtividade.
A avaliação de riscos psicossociais é um passo fundamental na gestão da SST, pois permite identificar situações de risco, compreender as causas e implementar medidas preventivas eficazes. Esta abordagem contribui para ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e organizados.
Fatores como stress excessivo, sobrecarga de trabalho, falta de apoio, comunicação inadequada ou conflitos no ambiente profissional podem afetar o bem-estar psicológico e aumentar o risco de erros, acidentes e absentismo.
A avaliação de riscos psicossociais é uma ferramenta essencial da SST, pois permite:
Identificar situações que afetam a saúde mental;
Prevenir problemas antes que se agravem;
Promover ambientes de trabalho mais seguros e equilibrados;
Melhorar o clima organizacional e a motivação;
Cumprir as obrigações legais em matéria de SST.
Cuidar da saúde mental no trabalho é uma forma eficaz de prevenir acidentes, melhorar a qualidade de vida e reforçar a cultura de segurança. Ambientes saudáveis são construídos com diálogo, respeito e ações preventivas.
Avaliar riscos psicossociais é proteger a saúde hoje e no futuro.