As festas de São João são uma das tradições mais emblemáticas da cultura portuguesa. Contudo, algumas práticas associadas às celebrações podem representar riscos significativos para pessoas, bens e para o ambiente.

Entre estas práticas destaca-se o lançamento de balões de ar quente, uma atividade que pode originar incêndios de grandes proporções, especialmente durante os meses de verão, caracterizados por temperaturas elevadas, baixa humidade e vegetação seca.

Porque são os balões perigosos?

Os balões tradicionais utilizam uma chama aberta para gerar sustentação. Após perderem altitude ou durante o seu percurso, podem cair em locais imprevisíveis, nomeadamente:

As doenças zoonóticas, ou zoonoses, são doenças infeciosas transmissíveis entre animais e seres humanos, causadas por agentes biológicos como bactérias, vírus, fungos ou parasitas. Estas doenças constituem um risco biológico relevante em diversos setores de atividade, exigindo uma abordagem preventiva rigorosa no âmbito da Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

A exposição ocupacional pode ocorrer através do contacto direto com animais, produtos de origem animal, fluidos biológicos, resíduos contaminados ou ambientes suscetíveis à presença de agentes patogénicos.

Entre os grupos profissionais mais expostos ao risco de zoonoses destacam-se:

• Médicos veterinários e auxiliares de medicina veterinária;

• Trabalhadores da agricultura, pecuária e produção animal;

Os riscos psicossociais estão cada vez mais presentes nos locais de trabalho e podem afetar significativamente a saúde, a motivação e o desempenho dos trabalhadores. Fatores como excesso de carga de trabalho, pressão constante, falta de autonomia, conflitos interpessoais, assédio ou dificuldades na conciliação entre vida profissional e pessoal podem contribuir para o desenvolvimento de stress, ansiedade, exaustão emocional e outros problemas de saúde.

Promover o bem-estar psicossocial não é apenas uma obrigação legal e ética; é também um investimento na produtividade, no compromisso e na sustentabilidade das organizações.

Sinais de alerta

Esteja atento a alguns indicadores que podem revelar a existência de riscos psicossociais:

1. Aumento do absentismo e da rotatividade;

O stress térmico ocorre quando o organismo é exposto a temperaturas extremas — elevadas ou reduzidas — que dificultam a manutenção da temperatura corporal normal. Esta condição pode afetar significativamente a saúde, segurança e desempenho dos trabalhadores.

Em ambientes quentes, como fábricas, cozinhas industriais, armazéns, obras ou trabalhos ao ar livre, o risco de stress térmico aumenta consideravelmente, especialmente durante períodos de temperaturas elevadas.

Principais Sintomas A exposição a temperaturas extremas no local de trabalho pode provocar diversas alterações no organismo, afetando a saúde, o bem-estar e a capacidade de concentração dos trabalhadores.

A exposição ao calor pode originar sintomas como sudorese excessiva, fadiga, tonturas, dor de cabeça, náuseas, desidratação e cãibras musculares. Em situações mais graves, poderá ocorrer golpe de calor, considerado uma emergência médica, resultante da incapacidade do organismo em regular adequadamente a temperatura corporal.

Por outro lado, a exposição ao frio pode causar tremores, dormência, rigidez muscular…

O ambiente profissional está cada vez mais exigente e dinâmico, garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores deixou de ser apenas uma obrigação legal — tornou-se um compromisso essencial com o bem-estar, a produtividade e a valorização das pessoas.

A prevenção de riscos laborais desempenha um papel essencial na construção de locais de trabalho mais seguros e organizados. Acidentes, doenças ocupacionais e situações de risco podem, frequentemente, ser evitados através de atitudes conscientes, formação adequada e uma cultura de segurança forte e participativa.

Cada trabalhador tem um papel importante neste processo. Pequenas ações do dia a dia fazem a diferença e contribuem para proteger vidas, reduzir incidentes e promover um ambiente de trabalho mais saudável para todos.

Principais Riscos no Ambiente de Trabalho

1. Riscos Físicos: Ruído excessivo; má iluminação; temperaturas

No contexto de um mercado de trabalho cada vez mais exigente, a qualificação contínua deixou de ser uma opção — é uma necessidade. Foi com esse objetivo que surgiu o Cheque-Formação, enquadrado na Portaria n.º 229/2015, uma medida que apoia diretamente os cidadãos no acesso à formação profissional certificada.

O que é o Cheque-Formação?

Trata-se de um incentivo financeiro individual que permite aos candidatos frequentar ações de formação ajustadas ao seu percurso profissional e às necessidades do mercado, promovendo a aprendizagem ao longo da vida.

Quem pode candidatar-se?

1. Ativos empregados que pretendam reforçar ou atualizar competências;